Download Mobbing am Arbeitsplatz: Mobbing vorbeugen, erkennen und handeln, by Lena Sophie Herzog
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Mobbing am Arbeitsplatz: Mobbing vorbeugen, erkennen und handeln, by Lena Sophie Herzog
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Produktinformation
Taschenbuch: 184 Seiten
Verlag: Independently published (12. Februar 2019)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 1796711500
ISBN-13: 978-1796711509
Größe und/oder Gewicht:
14 x 1,1 x 21,6 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
4.8 von 5 Sternen
42 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 251.352 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Am Anfang steht die differenzierte Betrachtung jedes einzelnen Klienten, der sich mit einem Mobbing gegen seine Person auseinandersetzen muss. Dennoch aber gilt es ebenso, aus dem individuellen dann allgemeine Schüsse zu ziehen. Gibt es typische Merkmale von Mobbingbetroffenen in Bezug auf Persönlichkeit und Stressverarbeitung? Gibt es bestimmte Merkmale, die im Erleben der Mobbingbetroffenen auftauchen? Wie kann ein Konzept gestaltet werden, das langfristige Veränderungen bei den Betroffenen bewirken kann? Leitfragen dieses Trainingsmanuals, in dem die Autoren sich intensiv mit den Möglichkeiten auseinandersetzen, die sich in der therapeutischen Begleitung von Mobbingopfern als hilfreich bereits erwiesen haben. Wobei die Autoren zunächst in konzentrierter Form die theoretischen Grundlagen des „modernen Phänomens“ Mobbing erläutern und zudem Ursachen, gesundheitliche Folgen und Hilfsangebote vorstellen, sowie einen Blick auf präventive Möglichkeiten werfen. Im zweiten Teil, dem eigentlichen Schwerpunkt des Manuals, wir sodann die Mobbing-Therapie vorgestellt und in ihren Breichen dargestellt (Distanz, Verstehen, Entscheiden, Handeln). Im Vorgehen wird dabei deutlich, dass nicht zuletzt auch die Bewusstwerdung von Eigenanteile, die in der Regel zunächst nicht oder nur teilweise gesehen werden können, ein wichtiger Teil des therapeutischen Prozesses ist (Sündebockphänomen, Verhaltensanalyse, Innere Antreiber, Selbst- und Fremdwahrnehmung und einiges mehr). Eines der wesentlichen Ziele der therapeutischen Begleitung ist im Kern die Erlangung oder Wiedererlangung von Handlungskompetenz unter der Klärung der individuellen Perspektive des Betroffenen. Ein Handlungskompetenz, welche die Möglichkeit zur eigenen Entscheidung zunächst voraussetzt. Ich verwende es für den Unterricht in betrieblicher Gesundheitsförderung auf der Stufe Höhere Fachschule.
Leider ist dieses Thema absolut Tabu in unserer Gesellschaft. Man(n) hat viel Angst um seinen Job und die Existenz, was auch vielleicht verständlich. Aber muss man sich so nieder machen lassen. In diesem Buch sind die verschiedensten Arten und Möglichkeiten des Mobbings angesprochen - sehr gut. Wir sollte lernen alle miteinander respektvoll um zugehen. Jeder ist ein Mensch auf seine Art und Weise. Tolles Buch, regt zum Nachdenken an.
Das Buch sollte jeder gelesen haben, der sich nicht nur direkt in der Arbeit gemobbt fühlt, sondern auch kleinen Sticheleien der Kollegen ausgesetzt ist, denn das Buch beschreibt nicht nur das Thema Mobbing ausführlich, sondern gibt auch noch Wege, wie man auf so manche kleine "Nettigkeiten" der Kollegen reagieren kann.Das Thema Mobbing selbst wird von A bis Z erklärt, was es ist, wie man es erkennt, wie man sich verhält, welche Chancen man bei einem Prozess hat und vieles vieles mehr!Weil das Buch so umfangreich ist, alles im Detail leicht verständlich erklärt und jedem weiterhilft, der das Buch gelesen hat, ist es volle 5 Sterne wert!
Ich wünsche es niemandem - aber tatsächlich gibt es Mobbing überall...Aus persönlicher Erfahrung kann ich sagen, dass es nicht leicht ist damit umzugehen und erst Recht nicht leicht ist etwas dagegen zu tun wenn man ein eher zurückhaltender Mensch ist. Man braucht Motivation von außen. Wenn man diese allerdings nicht von seinem Umfeld erhält - weil sie einen nicht ernst nehmen oder weil man sich nicht traut darüber zu sprechen - dann kann auch ein gutes Buch als Motivation dienen.Lasst euch nicht unterkriegen, holt euch Hilfe - dieses Buch kann der erste Schritt in die richtige Richtung sein!
Da ich mich über dieses wichtige Thema eingehender informieren wollte, habe ich mich für dieses Buch entschieden. Auch wenn man selbst nicht betroffen ist, erfährt man doch, wie man Mobbing erkennt und vorbeugen kann. Gerade bei sensiblen Menschen kann es sehr schnell zu Angststörungen kommen, oder auch psyschiche Erkrankungen auslösen. Auch für Chefs ist dieser Ratgeber gut geeignet, um Mobbing bei seinen Mitarbeitern zu erkennen und entsprechend zu handeln. Ein Buch mit vielen hilfreichen Tipps und Ratschlägen.
Mobbing kann vieles zerstören, um so wichtiger ist es die Muster zu erkennen und frühzeitig zu agieren. Hierfür ist das Buch gut geeignet; Die dreiteilige Gliederung zwischen Theorie, Praxis und Prävention ist sehr gut gelungen. Insbesondere die Fallbeispiele des Mobbings halfen mir sehr Muster zu erkennen und diese dann mit Methoden der Vorbeugung wie im Kapitel Empfehlungen für den Umgang mit schwierigen Kollegen beschrieben, umzusetzen. Klare Empfehlung von mir.
Leider ist Mobbing am Arbeitsplatz viel weiter verbreitet als man vermutet. Ich selbst habe auch schon mal diese Erfahrung gemacht und ich kann sagen, dass Mobbing nicht einfach spurlos an einem vorbei geht und man sehr lange daran zu knabbern hat. Ich habe mir dieses Buch gekauft, damit mir das nicht nochmal passiert bzw. ich besser die Anzeichen erkennen kann. Von Anfang an wird in diesem Buch beschrieben, auf welche Zeichen man achten sollte und auch wie man dagegen wirken kann. Dieses Buch kann ich wirklich nur jedem empfehlen und jedem raten, nicht die Augen zu schließen sondern, wenn man entweder selbst betroffen ist oder etwas mit bekommt, gleich zu reagieren. Toller Ratgeber, der einem viel gibt.
Auch wenn man nicht direkt betroffen ist, ist dieses Buch durchaus interessant zu lesen, besonders wenn man eine Firma leitet oder in einer Führungsposition sitzt. Mittlerweile gehört das Thema Mobbing zu Alltag, was auch so ist. Dieser Ratgeber fasst Themen zusammen und führt den Leser durch die umfangreiche Welt des Mobbings. Es werden Manipulationstechniken auferzählt sowie die rechtzeitige Erkennung von Mobbing gezeigt. Die Frage - was kann ich gegen Mobbing tun - wird beantwortet und es werden verschiedene Gerichtsurteile gezeigt. Das Buch ist in drei Bereiche aufgeteilt: Theorie, Praxis und Prävention und führt den Leser durch die Phasen des Mobbings. Kann ich nur empfehlen!
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